Khi doanh nghiệp tại Đức mất khả năng thanh toán và không trả đủ lương, người lao động có thể xin Insolvenzgeld từ Agentur für Arbeit. Khoản hỗ trợ này thường bù phần lương ròng còn thiếu trong ba tháng cuối trước khi xảy ra sự kiện phá sản.
Insolvenzgeld là gì?
Insolvenzgeld là khoản tiền được Agentur für Arbeit chi trả một lần nhằm thay thế phần tiền lương chưa được doanh nghiệp thanh toán. Muốn được nhận Insolvenzgeld, phải có một sự kiện phá sản được pháp luật công nhận.
Khi nào được coi là có sự kiện phá sản?
- Tòa án mở thủ tục phá sản đối với doanh nghiệp.
- Đơn xin mở thủ tục bị bác vì doanh nghiệp không còn đủ tài sản để trang trải chi phí.
- Doanh nghiệp ngừng hoạt động hoàn toàn và rõ ràng không còn khả năng thanh toán.
Ai có thể xin Insolvenzgeld?
Người lao động, người làm Minijob, thực tập sinh và sinh viên làm việc theo quan hệ lao động đều có thể thuộc diện được xem xét. Quyền hưởng không phụ thuộc vào việc làm toàn thời gian hay bán thời gian.
Người thân làm trong doanh nghiệp hoặc thành viên góp vốn đồng thời điều hành doanh nghiệp có thể phải chứng minh đây là một quan hệ lao động phụ thuộc. Deutsche Rentenversicherung có thể thực hiện thủ tục xác định tư cách lao động trong những trường hợp này.
Insolvenzgeld được trả trong bao lâu?
Insolvenzgeld được chi trả một lần cho phần lương còn thiếu của ba tháng cuối cùng trong quan hệ lao động trước khi thủ tục phá sản được mở.
Nếu quan hệ lao động đã kết thúc trước sự kiện phá sản, thời kỳ được tính có thể là ba tháng cuối của quan hệ lao động. Cách xác định cụ thể phụ thuộc vào thời điểm chấm dứt hợp đồng và sự kiện phá sản.
Mức Insolvenzgeld được tính như thế nào?
Insolvenzgeld thường tương đương phần thu nhập ròng chưa được trả. Ngoài lương cố định, một số khoản khác có thể được tính nếu đáp ứng điều kiện:
- Tiền hoa hồng.
- Tiền làm thêm giờ.
- Một phần tiền thưởng Giáng sinh.
- Các thành phần tiền lương khác thuộc thời kỳ được bảo vệ.
Người có thu nhập cao phải lưu ý mức trần tính trợ cấp. Giới hạn này có thể khác nhau tùy khu vực.
Thời hạn hai tháng không nên bỏ lỡ
Đơn xin Insolvenzgeld phải được nộp trong vòng hai tháng kể từ khi thủ tục phá sản được mở hoặc từ khi xảy ra một sự kiện phá sản tương đương. Nộp muộn có thể làm mất quyền lợi.
Vì thời hạn khá ngắn, nên chuẩn bị hồ sơ ngay khi nhận được thông tin chính thức về tình trạng phá sản của doanh nghiệp.
Hồ sơ xin Insolvenzgeld gồm những gì?
- Insolvenzgeldbescheinigung do doanh nghiệp hoặc đơn vị quản lý phá sản cấp.
- Số hồ sơ của thủ tục phá sản.
- Bản sao hợp đồng lao động.
- Thư chấm dứt hợp đồng, nếu có.
- Ba bảng lương gần nhất.
- Các phụ lục bổ sung nếu người nộp đơn là người thân làm trong doanh nghiệp, thành viên góp vốn hoặc giám đốc điều hành.
Cách nộp đơn xin Insolvenzgeld
- Thu thập giấy tờ chứng minh quan hệ lao động và khoản lương còn thiếu.
- Yêu cầu doanh nghiệp hoặc đơn vị quản lý phá sản cấp Insolvenzgeldbescheinigung.
- Nộp đơn trực tuyến cho Agentur für Arbeit hoặc sử dụng mẫu đơn giấy.
- Bổ sung ngay tài liệu nếu Agentur für Arbeit yêu cầu.
- Giữ bản sao đơn, giấy tờ và xác nhận đã nộp hồ sơ.
Điều gì xảy ra với bảo hiểm xã hội?
Nếu doanh nghiệp không đóng các khoản bảo hiểm xã hội vì mất khả năng thanh toán, Agentur für Arbeit có thể tiếp nhận các khoản đóng của ba tháng cuối trước sự kiện phá sản.
Krankenkasse phải gửi yêu cầu tương ứng đến Agentur für Arbeit. Người lao động nên liên hệ với quỹ bảo hiểm y tế để kiểm tra việc đóng bảo hiểm đã được xử lý hay chưa.
Có thể nhận đồng thời Insolvenzgeld và Arbeitslosengeld không?
Có thể nhận cả hai quyền lợi. Arbeitslosengeld của cùng thời kỳ sẽ được tính vào Insolvenzgeld. Tuy nhiên, khoảng thời gian được quyền nhận Arbeitslosengeld không bị rút ngắn vì thời gian nhận Insolvenzgeld.
Insolvenzgeld có phải chịu thuế không?
Insolvenzgeld được miễn thuế trực tiếp nhưng vẫn phải khai trong hồ sơ thuế. Khoản tiền này có thể ảnh hưởng đến thuế suất áp dụng cho những khoản thu nhập chịu thuế khác.
Nên lưu giấy xác nhận của Agentur für Arbeit để sử dụng khi khai thuế.
Những việc nên làm khi doanh nghiệp bắt đầu nợ lương
- Lưu hợp đồng lao động, bảng lương và sao kê tài khoản.
- Ghi lại từng tháng và số tiền doanh nghiệp còn nợ.
- Yêu cầu doanh nghiệp xác nhận khoản lương chưa thanh toán bằng văn bản.
- Theo dõi thông tin từ tòa án hoặc đơn vị quản lý phá sản.
- Không chờ đủ hồ sơ mới tìm hiểu thủ tục vì thời hạn nộp đơn chỉ có hai tháng.
- Đăng ký arbeitsuchend hoặc arbeitslos kịp thời nếu quan hệ lao động chấm dứt.
Nguồn tham khảo
Bundesagentur für Arbeit: Insolvenzgeld für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
