Nắng nóng có thể ảnh hưởng đến sức khỏe và quyền lợi pháp lý của bạn!
Khi nhiệt độ tại Đức lên tới 40°C, việc đảm bảo sức khỏe tại nơi làm việc, căn hộ hay trường học là điều cực kỳ quan trọng. Dưới đây là những quyền lợi bạn cần biết trong đợt nắng nóng (Hitzewelle).
🧑💼 Nơi làm việc: Có quyền gì khi trời quá nóng?
Theo Luật An toàn lao động và quy định ASR, nếu nhiệt độ trong phòng làm việc vượt 26°C, chủ doanh nghiệp phải thực hiện biện pháp bảo vệ nhân viên như:
-
Cung cấp nước uống mát miễn phí
-
Đặt quạt hoặc máy lạnh
-
Tăng giờ nghỉ và linh hoạt thời gian làm việc
-
Thông gió vào ban đêm
-
Giảm quy định về trang phục
❌ Không có quyền nghỉ làm chính thức khi nóng, nhưng từ 35°C, nơi làm việc được coi là không còn phù hợp.
🏠 Nhà thuê: Nóng quá có được giảm tiền thuê?
Mặc dù không có quy định pháp luật rõ ràng về giới hạn nhiệt độ trong căn hộ, các tòa án Đức đã từng công nhận “quá nóng” là khiếm khuyết thuê nhà (Mietmangel).
Bạn có thể được giảm tiền thuê nếu:
-
Nhiệt độ trong nhà quá cao và
-
Không thể mở cửa sổ hoặc không có cách tự xử lý
📌 Quyết định giảm tiền thuê sẽ phụ thuộc vào từng trường hợp cụ thể và phải có bằng chứng.
🚱 Nắng nóng và hạn chế dùng nước: Coi chừng bị phạt!
Theo Luật quản lý tài nguyên nước, khi thiếu nước, chính quyền địa phương có thể:
-
Ban hành lệnh cấm tưới cây, công viên, sân thể thao vào giờ nắng nóng (ví dụ: từ 11h đến 17h khi >27°C ở Hannover)
-
Phạt hành chính lên tới 50.000 Euro nếu vi phạm!
🏫 Trường học: Khi nào được nghỉ học do nóng?
Không có quy định chung toàn quốc. Tùy từng bang và từng trường.
📌 Hiệu trưởng là người ra quyết định cuối cùng.